2018中脈直銷獎金制度講解 直銷獎金制度參考 雙軌軟件系統

直銷獎金制度參考，雙軌軟件系統

2018中脈獎金制度講解：

一、會員級別：

1、銀級會員： 600元；

2、金級會員： 3000元；

3、白金會員： 6000元；

4、鉆石會員： 12000元。

二、自由企業(yè)家計劃

（一）創(chuàng)業(yè)計劃（周結周發(fā)）：

1、銷售獎：組建創(chuàng)業(yè)網，可做二個部門或多個部門，zui多六個部門，多軌對碰：

A、銀級會員以第一部門為基礎部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為8000元；當第二部門達到周封頂時，可 創(chuàng)建第三部門，以此類推，zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂9000元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂10000元，拿第五部門業(yè)績的 14%，周封頂11000元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂12000元。

B、金級會員以第一部門為基礎部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為20000元；當第二部門達到周 封頂時，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂25000元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂30000元，拿第 五部門業(yè)績的14%，周封頂35000元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂40000元。

C、白金會員以第一部門為基礎部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為60000元；當第二部門達到周 封頂時，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂68000元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂76000元，拿第 五部門業(yè)績的14%，周封頂84000元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂92000元。

D、鉆石會員以第一部門為基礎部門，拿第二部門業(yè)績的12%，周封頂為80000元；當第二部門達到周 封頂時，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的13%，周封頂90000元，拿第四部門業(yè)績的14%，周封頂元，拿 第五部門業(yè)績的15%，周封頂元，拿第六部門業(yè)績的16%，周封頂元。

2、領導獎（月結月發(fā)）：

1星會員：當月累計pv值1.5萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；

2星會員：當月累計pv值 3萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；

3星會員：當月累計pv值 6萬元，個人保持600元，拿推薦第一代的人銷售獎的10%；

4星會員：當月累計pv值15萬元，個人保持1200元，拿推薦二代銷售獎的10%；

5星會員：當月累計pv值30萬元，個人保持1200元，拿推薦二代銷售獎的10%；

6星會員：當月累計pv值60萬元，個人保持1200元，拿推薦二代銷售獎的10%；

7星會員：當月累計pv值120萬元，個人保持1800元，拿推薦三代銷售獎的10%；

8星會員：當月累計pv值240萬元，個人保持1800元，拿推薦三代銷售獎的10%；

9星會員：當月累計pv值480萬元，個人保持1800元，拿推薦三代銷售獎的10%；

（二）成功計劃（月結月發(fā)）：按強制重復消費和主動重復消費產生的業(yè)績計：

1、銷售獎（月結月發(fā)）：拿直推人隊伍業(yè)績的管理級差：

以上： 30%

2、領導獎（月結月發(fā)）：當與下級部門都達到8萬pv時，沒有級差獎金，則拿管理獎金。

A、當一條線當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為主任，拿5代的2%；

B、當二條線當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為經理，拿6代的2%；

C、當三條線當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為總監(jiān)，拿7代的2%；

D、當四條線當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為總裁，拿8代的2%；

E、當五條線當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為董事，拿9代的2%；

F、當六條線以上當月業(yè)績達到8萬pv時，升級為執(zhí)行董事，拿10代的2%。